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农行柳城支行持续加强合规文化建设工作

农行柳城支行持续加强合规文化建设工作

会议现场。刘乾 摄

为进一步贯彻落实《中国农业银行合规文化建设纲要》要求,深入推进“六位一体”合规文化长效机制建设,牢固树立合规经营理念,防范化解经营风险,保障全行安全稳健运营。近日,农行柳城支行召开专题会,对全行2018年合规文化建设工作进行动员部署。该行分管内控合规工作的纪委书记韦红辉同志作动员讲话,该行本部机关所有员工人参加了会议。 

会上,纪委书记韦红辉对《广西分行2018年合规文化建设工作方案》进行了解读,并对下一步工作提出了五点要求:一是明确2018年合规文化建设工作的目标任务、主要内容和工作要求。二是要按照高层讲合规、条线抓合规、基层保合规和全员做合规的要求,扎实有效开展合规文化建设工作,筑牢全行合规经营根基。三是强化合规理念培育。主要以“三线一网格”管理模式为抓手,培育“我的合规我负责,别人的合规我有责”“严管就是厚爱、监督就是保护”的合规理念,增强全员的“责任意识、红线意识、底线意识”,营造“人人合规、事事合规”的良好氛围。四是加强合规管理。各部室合规员要认真履职,协助所在部室主要负责人抓好本部门、本条线案件风险防控、员工行为管理和网格化团队建设等工作,及时反映本部门、本条线员工违规违纪行为及异常表现,发挥有效的监督管理作用。五是要把握工作重点。要以合规文化建设为契机,坚持问题导向,深挖问题根源,强化制度办法完善,持续推进合规文化建设,筑牢“不想违”的思想根基,打造“不能违”的执行能力,强化“不敢违”的管理机制,确保案件与风险“两个可控”。(刘乾)

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