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农行柳城支行多策并举筑牢案件和风险防线

农行柳城支行多策并举筑牢案件和风险防线

会议现场。刘乾 摄

为贯彻落实总、分行案防工作会议精神,分析当前全行面临的案防形势,不断加强风险防控能力,夯实管理基础,强化依法合规经营,杜绝屡查屡犯问题发生,遏制案件和风险发生。近日,农行柳城支行召开2018年二季度案件防控暨贷后管理例会。该行党委班子成员、支行机关部门负责人、信贷客户经理共18人参加了会议。

会上,该行前台部门结合二季度业务情况、后台部门结合内部管理情况分别分析了存在的不足,并对防范案件和风险提出可操作性的建议。

该行纪委书记韦红辉同志分析了当前全行的案防形式,明确全行案件和风险防控工作目标,要求坚持依法合规经营、防范案件事故风险,采取有效措施,对案件及风险防控工作保持“高压”态势,对违规违纪行为坚持实行“零容忍”。对案件和风险防控提出了如下要求。

要统一思想认识,夯实员工行为管理工作基础。员工行为管理是一项长期工作,随着社会环境的不断变迁,外围关系越发复杂,员工行为管理的难度越来越大。各部门必须充分认识员工行为管理工作的重要性,既要有分工,又要有协作,做到事前预警、事中控制、事后反馈。部室、条线之间加强沟通联系,建立信息共享机制,夯实员工行为管理工作基础。

要抓好日常提醒,细化员工行为管理工作措施。坚持以人为本,筑牢防范风险之基。干部员工要把好权力关、金钱关、交友关、嗜好关“四道关口”,筑牢思想防线,将员工行为管理工作要求细节化、具体化、常态化。员工行为管理牵头部门要及时提醒、督促其他部室安排专人、落实责任,及时高效地开展各项活动,做到措施、效果双落实。

要抓细监督管理,提升“三线一网格”系统运用效率。抓实员工行为管理,用好“三线一网格”管理模式,“格主”要落实管人、管事、管思想的责任,“格员”要有自律的自觉、他律的担当和律他的勇气,营造合规人人有责、人人尽责的良好氛围。

要抓实网点保安管理。要加强对营业网点保安的管理,使大堂保安切实担负起安全管理责任,充分发挥其在网点维秩治暴方面的重要作用。

要认真开展消防安全隐患排查。特别是当前气温较高,用电量增大,防火形势日趋严峻,各部门、各网点要加强对办公室、营业网点、自助银行、以及生活区用电安全检查,严防电气引发的火灾事故发生。

要持续推进“查教结合学案例 筑牢防线促发展”警示教育、“问责强化年”和“开展员工经商办企业全面清理”主题活动。以部门、网点为单位组织员工学习农总行编印的《歧路年华》一书中的各类案件和《中国农业银行员工违规行为处理办法》等制度和办法,通过案例警示、家访座谈、参观教育等多种形式宣讲合规文化,教育员工依法合规,震慑违法违规人员,增强员工的法制观念,使员工明底线、知敬畏,确保安全运营。在全行营造依法合规、遵章守纪的良好干事创业氛围,进一步构建“不敢违、不想违、不能违”的案防体系。 

要加强人文关怀,努力解决员工关心的问题。要关注员工心理和精神健康,多开展文娱活动,积极改善基层网点办公、生活条件,结合各类活动意见征集,及时解决员工关心的问题,化解员工对行为管理工作的误解,提高员工行为管理工作水平。(刘乾)

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