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农行南宁邕宁支行狠抓合规经营显成效

广西新闻网南宁8月9日讯(通讯员 蒋必毅)近年来,农行南宁邕宁支行切实抓好基础管理工作,做到以合规经营促竞争能力提升,达到“强管理,上水平”的效果。截至目前,该行实现各项业务安全运营无事故的良好局面。

农行南宁邕宁支行着重抓网点班子队伍。要求各网点负责人及运营主管率先垂范,努力争做合规建设的模范执行者、直接传导者和强力推动者。同时重点抓部门联检互动。在支行机关部门中建立上下互动、纵横关联的合规执行检查监管组织体系,改变过去各部门各自封闭检查局面。此外重点抓责任落实。将各主题活动开展成效及整改工作与年度评先、全行内控合规工作和绩效考核相联系。支行领导分别深入到分包基层行开展督导工作,督促其认真落实工作部署,切实帮助解决活动中疑难问题。

农行南宁邕宁支行在制度梳理和风险排查方面,该行每半年开展一次全面风险排查活动,摸排各项风险隐患,做到心中有数。并延伸对员工八小时内外行为进行排查,强化员工合规行为意识,远离违规临界点;并通过对排查发现问题和风险点进行总结归纳,不断完善内控制度,提高风险管理水平。

农行南宁邕宁支行加大违规责任追究力度,在每次检查中累检累发现问题、或若在规定时间内未完成整改将被视为新发生的违规问题的网点及个人,按照“零容忍”原则,会对其进行问责和处罚。今年来该行党委高度重视合规文化建设,从本行的实际出发,结合总行开展2018年“基础管理提升年”活动,牢固树立“抓合规、控风险、强基础、促发展”的内控管理理念,积极开展合规文化建设各项活动,促进业务稳步发展。

在具体工作上,农行南宁邕宁支行注重加强合规文化的教育和廉政警示教育,组织员工认真学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》有关规定,写出心得谈体会,增强员工学习制度,遵守制度,对照制度自我检查,并与员工签订不违规保证书,增强员工制度执行力。同时加强对前台信贷业务、柜台业务操作进行不定期的检查、监督和指导,切实纠正业务操作过程中的违规操作行为,对检查中发现违章违规操作的责任人,严格按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的有关规定,加大处罚力度,不搞下不为例,对违章违规责任人进行经济处罚,并通报批评。通过检查对违章违规责任人进行经济处罚和通报批评,触动了员工的思想,让员工牢固树立“违规就是风险,安全就是效益”的思想,不断增强员工的制度观念和执行力,员工的违章违规操作行为明显减少。对新入行的员工进行岗前培训,组织他们学习各项规章制度和业务操作规程,增强新员工制度观念意识和执行力,防范人为操作风险。此外,该行定期召开案例分析会,结合员工的岗位及操作风险情况,用身边发生的案例教育员工,把防范风险作为合规文化教育活动的主容,按季召开营业网点主任、运营主管和柜台人员操作风险分析例会,学习上级行下发的内控制度、业务操作规程、风险案例分析等有关文件,针对案例发生的风险点、特点、原因进行深入分析,让员工从中吸取经验教训,防止案件的发生。

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