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农行南宁古城支行扎实推进“三线”工作促发展

广西新闻网南宁9月10日讯(通讯员 蔡传强)为全面落实“两个责任”,持续深化从严治党、从严治行,稳步推进“三线一网格”实施,日前,农业银行南宁古城支行召开了支行各部室、各营业网点党支部书记(负责人)、纪检委员(监察员)履职培训会,旨在给他们压担子、鼓足劲,为促进各项业务快速发展当好“排头兵”。

推进“党建线”工作。该行在抓好领导班子建设的同时,狠抓基层党支部的党建工作。该行结合全行各网点党建工作实际,从思想、组织、作风建设入手,着力把全面从严治党和“两个责任”落到实处,开创党建新局面。一方面开展理想信念教育。坚持组织开展好“学党章、知党恩、跟党走”“不忘初心、牢记使命”教育等活动,打造经常性教育平台,坚持不懈地补精神“钙”、筑思想“魂”,始终不渝地保持对马克思主义的坚定信仰,引导全体党员不忘初心,增强“四个意识”和党性观念,坚定正确的政治方向。通过开展“岗位建功、争做标兵”活动,规范落实“党员示范岗”和“党员责任区”制度,深入开展窗口单位“三亮四比三评”,引导党员自觉践行“四讲四有”标准,有效发挥先锋模范作用;另一方面营造良好经营环境。该行充分运用“三线一网格”管理模式,加强网点党建工作,用“党建线”管好网点的人和事,确保网点安全生产运营;党支部书记均与各党员签订党风廉政建设年度目标责任书,严格“签字背书”,落实责任,用“责任归位”促进“责任到位”,以责任担当意识推动问题解决、业务发展和攻坚克难。此外,该行通过定期集中党建学习、日常晨会夕会、党日活动等学习形式,组织员工开展好“知法、守法、敬法”案例警示教育活动,增强了员工法治观念和案防意识,做到受警醒、明底线、知敬畏,筑牢拒腐防变思想防线。

推进“纪检线”工作。该行纪委严格执行加强干部日常教育监督管理的各项规定,对干部守纪律讲规矩情况进行监督、教育,促进党员干部带头廉洁自律。今年该行举行的中层干部岗位、大堂经理岗位、前后台客户经理岗位竞聘,该行纪委都严格层层把关。一方面严格监督干部选拔任用程序。纪委对党委拟提拔的一批干部进行严格廉政审查,召开纪委会议专题审议拟提拔干部事项,纪委委员对每位拟提拔干部逐一发表评议,对是否同意提拔发表意见,同时,对拟提拔人员进行公示,进行群众监督。另一方面开展廉政谈话。对部分主要负责人就其履行全面从严治党责任、廉洁自律等情况进行提醒谈话,对新提拔干部进行任前廉政谈话,充分发挥纪委的监督作用。此外,任命党员运营主管为营业网点纪检委员,聘任非党员运营主管为网点监察员,均按程序制度严格执行,并明确运营主管新职责,目前,该行党支部纪检委员共14名、机关各部门合规员5名、各网点监察员共12名经严格选拔,从以前单纯管理业务转变为管人管事管思想,筑牢基层营业网点的监督基础。

推进“运营线”工作。自总行下发《关于加强“三线一网格”管理模式中运营主管队伍建设的意见》通知以来,该行上下以《意见通知》精神为指导,推进建设以“横向到边,纵向到底”的“三线一网格”管理模式,在运营主管责权利匹配,优化运营主管履职环境,提升运营主管履职质量和水平,加强运营主管队伍建设发展等方面展开推进相关的工作。一方面落实运营主管为网点班子副职的工作要求。及时下发文件任命一批运营主管为网点班子副职,明确了运营主管在网点管理序列中的定位问题,为落实运营主管的责权利匹配,完善岗位薪酬激励机制打下良好基础。另一方面运营主管岗位履职环境进一步优化。全辖网点落实区分行相关运营主管减负工作效果显著,运营主管日常履行监督、组织业务有序、安全、高效运行,加强对临柜业务操作风险防范有进一步提升。

据了解,农行南宁古城支行召开此次“三线”专题会议,主要向参会的各党支部书记(负责人)、纪检委员(监察员)传达了《南宁分行2018年一级支行党风廉政建设责任制考核方案》《南宁分行2018年“三线一网格”工作考核评价方案》《南宁分行深化员工行为排查活动方案》《总行关于强化责任追究工作的若干意见》等文件,并对全行今年出台的党风廉政建设责任制考核办法、“三线一网格”考评办法进行了解读,对“党建线、纪检线、运营线”各岗位人员的履职工作提出了五方面要求。

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