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新华保险玉林中支创新形式推出“走进风控大学堂”

为切实提高中支内外勤员工的经营风险意识,完善员工合规知识体系,促进业务的健康稳定发展,新华保险玉林中支探索建立长效合规宣导机制,创新风控知识学习模式,适时推出“走进风控大学堂”。

从2020年3月9日至3月15日期间,新华保险玉林中支通过腾讯会议APP探索推出“走进风控大学堂”学习模式,新颖的学习模式得到了各渠道、机构内外勤员工的广泛参与,共计602人参与学习,覆盖玉林中支所有渠道和机构,在队伍中营造了浓郁的合规氛围。

据悉,新华保险玉林中支计划用一年在内外勤队伍中持续推行“走进风控大学堂”学习模式,每周三由风控合规岗带出风控专题内勤早会,外勤早会(含四级机构)每周安排一次风控专题学习。每月培训结束后,通过一次线上或线下的考试测评检验学习成果,力争通过一年时间在全体内外勤队伍中真正营造出“不敢违规、不能违规、不愿违规”的合规文化氛围,为机构的稳健、长足发展夯实合规基础。(农文楚 万恒谦)
 

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